简述人本主义组织理论的缺陷。-上海自考网

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简述人本主义组织理论的缺陷。

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其权威寄托在规则、程序和制度之上，因而它难以被滥用，也很少引起严重的不正义的权威是

A、精神权威
B、传统权威
C、法理权威
D、魅力权威

其基本特征是否定“权力分立”，实现“立法与行政的统一”的是

A、市经理制
B、名誉市长制
C、分离制
D、完整制

根据目标在时间上的不同，行政组织目标可以区分为长期目标、中期目标与短期目标。中期目标的有效期一般在

A、5年以上
B、2-5年
C、2年以下
D、1-3年

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